وی در ادامه به کمبود نیروی انسانی در هنرستانها اشاره کرد و گفت: با توجه به توسعه ای که در آموزشهای فنی و حرفه ای و کاردانش متناسب با برنامه ششم توسعه داریم در قالب استادکار و هنرآموز وجود دارد که یکی از روشهای جایگزین آن توسعه برون سپاری آموزشهای مهارتی و مشارکت بنگاههای اقتصادی،مؤسسات تولیدی و خدماتی و دستگاههای متولی مهارت است. 

 مدیرکل دفتر آموزشهای فنی و حرفه ای و کاردانش وزارت آموزش و پرورش بهره گیری از همکاران بازنشسته، جذب نبرو در دانشگاه شهید رجایی در قالب متعهدین خدمت و همچنین ماده 28 را از دیگر راهکارهای جبران کسری نیروی انسانی در هنرستانهای کشور بیان کرد و افزود: خوشبختانه امسال حدود 7500نفر در قالب استادکار و هنرآموز وارد هنرستانهای ما می شوند و پیش بینی می شود در  سال 1401 بیش از 7100 نفر دیگر جذب شوند تا بتوانیم بخشی از کمبود نیروی انسانی را هنرستانها جبران نماییم.
  گفتنی است در این بازدید پیری معاون آموز متوسطه و زارع رئیس اداره هنرستانهای فنی و حرفه ای آموزش و پرورش گلستان مدیرکل دفتر آموزشهای فنی و حرفه ای و کاردانش وزارت آموزش و پرورش را همراهی می کردند.